セミナー詳細

＜特別セミナー＞人事制度関連セミナー

今こそ着手！「人事考課」の課題解決法

こんなお悩みはありませんか？

　・ 年に2回の人事考課が、単なる“事務的作業”となっている
　・ 人事考課を実施しているが、手間と時間がかかり現場から不満の声が多く聞かれる
　・ 考課者の目線がバラバラで、考課結果を処遇に反映することができない
　・ 考課表が複雑で使いにくいが、見直し方が分からない
　・ 人事考課を人材育成に活かせていない
　・ フィードバックは必要だと思うが、面接など一切していない
 

１．人事考課と人材育成の関係
２．自社の現状をチェックしてみる
　（１）自社の人事考課の目的は何か
　（２）自社の人事考課のあるべき姿とは
　（３）自社の課題を整理する
３．人事考課が上手くいかない本当の理由
　（１）「仕組み」の問題と「運用」の問題
４．課題別解決法
　Q1.考課表を見直すには
　Q2.考課者の目線を合わせるには
　Q3.考課結果を人材育成へ活かすには 他
５．人事考課の見直し事例
　（１）ケース別課題と改善の方向性
６．質疑応答

筆記用具　他