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「人事考課」の課題解決法 セミナー

  • 人事/総務/財務/法務

<人事制度関連特別セミナー>
今こそ着手!「人事考課」の課題解決法

期間/回数

半日

申込受付期間

2019年08月13日[00:00]~2019年10月10日[23:59]

日程・定員

【1】2019年10月11日:定員30名(残り22名)終了

受講料

15,000円(税別)  

16,500円(税込)

受講料 (地方経済総合研究所会員)

10,000円(税別)  

11,000円(税込)

対象者
  • 管理職

経営者、人事担当責任者

セミナーの概要

<特別セミナー>人事制度関連セミナー

今こそ着手!「人事考課」の課題解決法

セミナーの詳細

こんなお悩みはありませんか?

 ・ 年に2回の人事考課が、単なる“事務的作業”となっている
 ・ 人事考課を実施しているが、手間と時間がかかり現場から不満の声が多く聞かれる
 ・ 考課者の目線がバラバラで、考課結果を処遇に反映することができない
 ・ 考課表が複雑で使いにくいが、見直し方が分からない
 ・ 人事考課を人材育成に活かせていない
 ・ フィードバックは必要だと思うが、面接など一切していない
 

プログラム

1.人事考課と人材育成の関係
2.自社の現状をチェックしてみる

 (1)自社の人事考課の目的は何か
 (2)自社の人事考課のあるべき姿とは
 (3)自社の課題を整理する
3.人事考課が上手くいかない本当の理由
 
(1)「仕組み」の問題と「運用」の問題
4.課題別解決法
 Q1.考課表を見直すには
 Q2.考課者の目線を合わせるには
 Q3.考課結果を人材育成へ活かすには 他
5.人事考課の見直し事例
 (1)ケース別課題と改善の方向性
6.質疑応答

講師

講師写真

市来 伸一 (イチキ シンイチ)

株式会社九州経済研究所 経営支援部部長

(おもな活動)
人事制度構築支援(資格制度、評価制度、賃金制度、社員教育制度)
階層別研修等人材育成支援
経営計画策定支援

平成3年鹿児島銀行に入行。支店・本部勤務を経て、平成21年㈱鹿児島地域経済研究所(現、㈱九州経済研究所)へ出向、経営コンサルタントとして経営課題の解決を支援。
現在、南九州を中心に地元企業の人材育成を支援するため、人事制度の構築支援や階層別研修、営業担当者向け研修等に取り組んでいる。
 

 平成16年(公財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント資格取得
 平成26年(公財)日本生産性本部認定 賃金管理士資格取得