セミナー詳細

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セミナー

〈12月開催〉若手社員の心に寄り添うメンタリング実践 セミナー【オンライン対応可】

  • ★ NEW ★
  • 一般社員
  • ビジネスマインド
  • 集合・オンライン(ハイブリッド型)

メンターとしての役割理解とメンターを担当することの意義の共有、メンターとしてどうあるべきか、全体像を学びます

「会場受講」と「オンライン受講」どちらでもご参加可能な【ハイブリッド型セミナー】です
~オンラインセミナーは「Zoom」を使用いたします~

◇◆ オンラインでご参加の方は、お申し込み時に下記のことにご注意ください ◆◇

 お申込み締切日は表示締切日の「10日前」になります。  ※2022/12/7開催セミナーは2022/11/27まで

 オンラインをご希望の方は、お申込み画面の「オンライン受講」にチェックを入れてください。

 オンラインをご希望の方は、PCでのご参加をお奨めします。スマートホンやタブレットの場合、
   通信状況により繋がらない場合があります。 

 セミナー開催の2日前までに、オンライン参加URLのついた「招待メール」およびレジュメをお送りします。
 スムーズな接続のために、セミナー開催前に「Zoom」をダウンロードいただくことをお奨めします。 

 1申込みにつき、1名様がご受講ください。(1申込みでの複数の方のご受講はお受けいたしません)

期間/回数

13:30~16:30

申込受付期間

2022年03月11日[17:00]~2022年12月04日[17:00]

日程・定員

【1】2022年12月07日:定員50名(残り50名)

受講料

16,500円(税込)

受講料 (地方経済総合研究所会員)

13,200円(税込)

対象者
  • 一般社員

一般社員

セミナーの概要

メンターとしての役割理解とメンターを担当することの意義の共有、メンターとしてどうあるべきか、全体像を学びます

セミナーの詳細

メンターの役割と重要性を認識すると同時に、後輩社員の成長を促すために必要なコミュニケーションスキルを習得します

プログラム

1.メンターとは
 (1)メンターの意義
 (2)メンターが必要とされる理由
2.メンターの役割
 (1)メンターの役割
 (2)メンターに必要なスキルやマインド
 (3)よいメンターになるための自己理解
3.メンターに必要なコミュニケーションスキル
 (1)信頼関係の構築
 (2)話の聴き方「傾聴力」
 (3)気づきや考えを引き出す「質問力」
 (4)承認やフィードバック
4.メンタリングの実践
 ケーススタディ~様々なメンティーへの対応
 (1)自己肯定感の低いメンティー
 (2)不平不満の多いメンティー

持参物など

筆記用具


※有料駐車場が近隣にございますが満車となることが多いため、公共交通機関を利用いただくことをお勧めいたします。

講師

講師写真

今村 ゆか (イマムラ ユカ)

肥銀ビジネス教育株式会社 キャリア開発部 上席インストラクター

(おもな活動)
接遇、コミュニケ-ション、アンガ―マネジメント、メンタルヘルス研修、キャリアコンサルティング、面接指導など

1983年  肥後銀行入行。経営企画課員として庶務、広報、各プロジェクトを担当。
2004年  接遇・コミュニケ-ション研修講師として独立。
       以後14年間、県内企業、福祉施設、行政、高校、大学などへ研修講師として接遇、コミュニケ-ション、
       コーチング、アンガーマネジメント、メンタルヘルスなどの講義や就職に関するキャリア支援などを行う。
2018年  肥銀ビジネス教育株式会社

国家資格キャリアコンサルタント
財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー
日本アンガーマネジメント協会 トレ-ナ-