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世界的に有名な調査会社であり、人材コンサルティングを手がける米ギャラップ社による調査によると、企業の経営陣が従業員の強みに着目していない場合、従業員が仕事に熱意を抱く見込みがわずか9%であるのに対し、経営陣が従業員の強みに着目している場合は、その見込みが73%に跳ね上がることがわかっています。成果の出る組織とは、メンバー一人ひとりがそれぞれに自分の強みを活かし、かつ仕事に対する熱意を持っている組織です。つまり、個々の強みにフォーカスしている組織です。強みを活かした組織開発と組織マネジメントスキルの習得を目指します。