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人事制度特別セミナー「社員の評価と賃金制度の作り方」 【オンライン対応可】in 山鹿

  • 人事/総務/財務/法務
  • 集合・オンライン(ハイブリッド型)

こんなお悩みはありませんか?
○ 頑張る社員が正当に評価され、モチベーションアップにつながるような仕組みを作りたい
○ 評価制度を導入したいと考えているが、何から手を付ければよいのか分からない
○ 企業の人事方針や業績、人事考課等を加味した賃金の適正配分が実現できていない《賃金体系を見直したい》
○ 人材確保のためにも初任給を世間相場並みに引き上げたいが会社の負担増が気になる
○ 基本給が従来からの年功的に上昇していく方法のため将来の人件費負担に不安がある
○ 職責や能力に見合った賃金体系になっていない、メリハリをつけたい
  (賃金の逆転現象を是正したい、職種によって賃金差を設けたい)

◇◆ オンラインでご参加の方は、お申し込み時に下記のことにご注意ください ◆◇

 お申込み締切日は表示締切日の「7日前」になります。  ※2021/11/11開催セミナーは2021/11/4まで

 PCでのご参加をお奨めします。スマートホンやタブレットの場合、通信状況により繋がらない場合があります。 

 セミナー開催の2日前までに、オンライン参加URLのついた「招待メール」およびレジュメをお送りします。
 スムーズな接続のために、セミナー開催前に「Zoom」をダウンロードいただくことをお奨めします。 

 1申込みにつき、1名様がご受講ください。(1申込みでの複数の方のご受講はお受けいたしません)

申込受付期間

2021年10月05日[00:00]~2021年11月10日[23:59]

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