セミナー詳細

強みを活かした組織開発と組織マネジメントスキルの習得を目指します。

【ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力を高める】【業務改善】

世界的に有名な調査会社であり、人材コンサルティングを手がける米ギャラップ社による従業員のエンゲージメント（仕事への熱意）調査によると、日本の場合「熱意あふれる社員」の割合が6%しかなく、調査対象の139カ国中132位と極低位であることがわかっています。また、同社による別の調査によると、企業の経営陣が従業員の強みに着目していない場合、従業員が仕事に熱意を抱く見込みがわずか9%であるのに対し、経営陣が従業員の強みに着目している場合は、その見込みが73%に跳ね上がることがわかっています。成果の出る組織とは、メンバー一人ひとりがそれぞれに自分の強みを活かし、かつ仕事に対する熱意を持っている組織です。つまり、個々の強みにフォーカスしている組織です。

本セミナーでは、米ギャラップ社の開発したストレングスファインダー®という診断ツールを用い、強みにフォーカスした組織開発と組織マネジメントのあり方につきお伝えします。組織を活性化し、パフォーマンスを向上させたい経営者、マネジャー、人事担当者の皆さまのご参加をお待ちしております。

【当日のプログラム】

①   なぜ強みに着目すべきなのか
②   ストレングスファインダー®の開発経緯
③   ストレングスファインダー®の活かし方の哲学
④   参加者お一人おひとりのストレングスファインダー®の結果を解説
⑤   ストレングスファインダー®をチーム、組織マネジメントに活かす
⑥   ストレングスファインダー®をチームビルディング（組織活性化）に活かす
⑦   まとめ

本セミナーご参加にあたっては、以下書籍を購入し、付属しているアクセスコードを用いてストレングスファインダー®の診断を実施していただくことが必要となります。

書籍：「さぁ、才能（じぶん）に目覚めよう　新版　ストレングス・ファインダー2.0（日本経済新聞出版社）」

注：必ず新品を購入してください（中古本はアクセスコードが使用済みとなっています）

●診断マニュアル