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人事制度特別セミナー「賃金制度」見直し基礎講座 【オンライン対応可】

  • 人事/総務/財務/法務
  • 集合・オンライン(ハイブリッド型)

こんなお悩みはありませんか?
○ 企業の人事方針や業績、人事考課等を加味した賃金の適正配分が実現できていない
○ 人材確保のためにも初任給を世間相場並みに引き上げたいが会社の負担増が気になる
○ 基本給が従来からの年功的に上昇していくため将来の人件費負担に不安がある
○ 職責や能力に見合った賃金体系になっていない、メリハリをつけたい

◇◆ オンラインでご参加の方は、お申し込み時に下記のことにご注意ください ◆◇

 お申込み締切日は表示締切日の「7日前」になります。  ※2021/9/8開催セミナーは2021/9/1まで

 PCでのご参加をお奨めします。スマートホンやタブレットの場合、通信状況により繋がらない場合があります。 

 セミナー開催の2日前までに、オンライン参加URLのついた「招待メール」およびレジュメをお送りします。
 スムーズな接続のために、セミナー開催前に「Zoom」をダウンロードいただくことをお奨めします。 

 1申込みにつき、1名様がご受講ください。(1申込みでの複数の方のご受講はお受けいたしません)

期間/回数

2021年9月8日(水)13:00~16:00

申込受付期間

2021年07月20日[00:00]~2021年09月07日[23:59]

日程・定員

【1】2021年09月08日:定員20名(残り13名)
【2】2021年09月08日:定員20名(残り15名)

受講料

15,000円(税別)  

16,500円(税込)

受講料 (地方経済総合研究所会員)

10,000円(税別)  

11,000円(税込)

対象者
  • 管理職
  • 監督職

経営者、人事労務責任者

セミナーの詳細

セミナー内容

1. 賃金決定の3要素
2. 年功・能力成果主義の特徴
3. 様々な賃金体系
4. 社員の評価と賃金関係
5. 賃金制度を見直す際に押さえておくべきポイント
6. 自社に合った賃金体系とは
7. 賃金表の作り方
8. 中途採用者の賃金決定

 

プログラム

※本セミナーにお申込みいただ方限定で、以下の日程で無料の訪問面談を実施します。
 【日 程】9月9日(木) 、9月10日(金)
 ご希望の方は、お電話または問合せフォームにてお申しつけください!


※※以下セミナーを同時にお申込いただ方限定で、特別パック料金(3割引)がございます!!
 「人事評価制度」導入の進め方セミナー 9月8日(水)9:00~12:00

講師

講師写真

市来 伸一 (イチキ シンイチ)

株式会社九州経済研究所 コンサルティング部長

(おもな活動)
人事制度構築支援(資格制度、評価制度、賃金制度、社員教育制度)
階層別研修等人材育成支援
経営計画策定支援

平成3年鹿児島銀行に入行。支店・本部勤務を経て、平成21年㈱鹿児島地域経済研究所(現、㈱九州経済研究所)へ出向、経営コンサルタントとして経営課題の解決を支援。
現在、南九州を中心に地元企業の人材育成を支援するため、人事制度の構築支援や階層別研修、営業担当者向け研修等に取り組んでいる。
 

 平成16年(公財)日本生産性本部認定 経営コンサルタント資格取得
 平成26年(公財)日本生産性本部認定 賃金管理士資格取得